Formación Profesional Para el Empleo

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COMPETENCIAS Y CUALIFICACIONES, a través de las diferentes acciones formativas que realizamos relacionadas con el sistema de Formación Profesional para el Empleo, tenemos la misión de formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional.

Para ello, todas nuestras gestiones se ha actualizado a  la  Ley 30/2015,  de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, la cual modifica la anterior legislación del Subsistema de formación para el empleo.

Nuestros fines para este sistema de formación se podrían destacar:

 

Para el Trabajador:

  • Mejora de la competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación
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  • Mejora de la empleabilidad de trabajadores con mayores dificultades
  • Acreditación de competencias adquiridas por formación o experiencia
  • Promover la disminución de la brecha digital existente y garantizar  la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación.

 

Para la Empresa:

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  • Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
  • Para el mercado de trabajo.

 

 

 

 

Para el mercado de trabajo:

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Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas,proporcionando a los trabajadores las competencias, los

conocimientos y las prácticas adecuados

Nuestras iniciativas:

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Dentro de nuestras iniciativas de formación, contemplamos la ejecución e impartición de los diferentes tipos de formación profesional para el empleo dirigidas a dar respuesta inmediata a las necesidades individuales y colectivas del sistema productivo.

 

 

Entre ellas se encuentran:

  • Formación programada por las empresas para sus trabajadores.
  • Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores ocupados.
  • Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores desempleados.
  • Permisos Individuales de Formación (PIF).
  • Formación en alternancia con el empleo.
  • Formación de empleados públicos.
  • Formación privada para la obtención de certificados de profesionalidad.
  • Formación de las personas en situación de privación de libertad.
  • Formación de los militares de tropa y marinería.